Plano de Saúde Empresarial

Os planos de saúde empresariais são uma excelente opção para empresas de todos os tamanhos que desejam oferecer aos seus funcionários acesso a cuidados de saúde de qualidade.

Esses planos funcionam de forma semelhante aos planos individuais, mas são contratados pelas empresas em nome dos funcionários.

Além de ser uma vantagem para atrair e reter talentos, esses planos possibilitam uma maior produtividade e menos dias de afastamento por doenças.

Os benefícios dos planos de saúde empresariais incluem acesso a uma ampla gama de médicos e hospitais, além de cobertura para tratamentos, exames e medicamentos.

Os planos empresariais também costumam incluir cobertura odontológica e outras vantagens, como acesso a programas de prevenção e promoção de saúde.

A contratação de um plano de saúde empresarial pode ser feita de diversas formas. A modalidade mais comum é a "coletiva por adesão", onde a empresa contrata um plano e os funcionários podem aderir.

É importante notar que essa modalidade é regulamentada pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) e existem regras específicas para a contratação, como a necessidade de que pelo menos 75% dos funcionários adiram ao plano contratado.

Outra opção é a contratação "coletiva empresarial", onde a empresa é responsável pela contratação e pagamento do plano, independentemente da adesão dos funcionários. Neste caso, a regulamentação é menos rígida, mas é importante que a empresa tenha em mente que essa opção pode resultar em custos mais elevados.

Os planos de saúde empresariais também oferecem a possibilidade de negociação de cobertura e preços com as operadoras, o que pode resultar em valores mais atrativos para a empresa. Além disso, esses planos possibilitam a inclusão de diversos beneficiários, incluindo dependentes, sem a necessidade de comprovação de vínculo familiar.

Outra vantagem é a possibilidade de estipulação de carências específicas para

algumas doenças e coparticipação, o que pode ajudar a controlar os custos.